六、公示和聘用

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与用人单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员应规定时间到指定单位报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在具备候选资格人员中从高分到低分补聘。

　　被聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、疫情防控要求

　　1.本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照防控有关要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。

　　2.考生须在考前14天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市。中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在“粤康码”进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

　　3.考生进入考点时，应提交《五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表》（附件6），主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（考生自备）。

　　（1）正常参加考试

　　粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。

　　（2）不得参加考试

　　①正处于隔离治疗期的确诊病例。无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者（以下简称次密切接触者），以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

　　②考前14天内，中高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为接到和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；

　　③粤康码为红码或黄码的考生；

　　④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；

　　⑤现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

　　⑥其他不符合政策参加考试情况的考生。

　　4.考试当天，考生需提前60分钟到达考场，按照指引分批进入考场。

　　八、其他事项

　　1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；

　　2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

　　3、附件1中各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由各招聘单位及主管部门负责解释，报考咨询电话详见附件3。

　　4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753--4438760。

　　附件：1.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员岗位表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员报名地点、联系人、联系电话一览表

　　4.五华县2022年事业单位（综合类）公开招聘工作人员报考指南

　　5.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　6.五华县2022年事业单位公开招聘工作人员新冠病毒感染流行病学史调查表