2.各考核环节(包括：技能测试、谈心谈话现场模拟考核、笔试、面试)成绩均采取百分制(保留两位小数位，均不四舍五入)，其中专职辅导员岗位1-5的技能测试成绩不计入考核成绩。

　　3.各考核环节具体安排事宜将在江西科技师范大学人事处网站(网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/)“工作动态”栏中发布，请考生随时关注。

　　(二)资格审查

　　1.各岗位资格审查对象

　　(1)专职辅导员岗位1—5：

　　根据技能测试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格审查)。资格审查合格者，方可进入后续两个考核环节(专职辅导员岗位1-4为：笔试+面试考核环节;专职辅导员岗位5为：谈心谈话现场模拟考核+面试考核环节)。

　　(2)专职辅导员岗位6：

　　报名考生全部进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入面试考核环节。

　　(3)心理健康教师岗：

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审查环节人员名单。资格审查合格者，方可进入笔试、面试考核环节。

　　2.资格审查时间和地点

　　具体事项请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

　　3.资格审查需准备以下材料：

　　(1)网上报名时提交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回;

　　(2)本人近期(6个月以内)1寸彩色证件照片1张(照片背面注明姓名、身份证号)，需与网上报名提交照片一致。

　　4.资格审查不符合条件者，将取消后续考核资格。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　(三)递补情况

　　1.资格审查递补：对取消或放弃后续考核资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按第一轮考核(即专职辅导员岗位1-5为：技能测试，心理健康教师岗位为：笔试)成绩从高分到低分顺序递补(递补最多不超过二次)。递补人员须通过资格审查后方能参加后续考核，无人可递补时，将组织现有入闱人员一并进入下一个环节。

　　2.若招聘岗位人数与报考人数未达到1：3的比例要求，根据资格审查情况，符合条件的人员直接进入面试环节，但考核总成绩必须达到75分及以上(其中专职辅导员岗位6考核成绩需达80分及以上)，否则不予聘用。

　　(四)成绩公布

　　各环节成绩将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏中予以公布，接受社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)根据考核总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同时，则面试成绩高者进入体检人员名单。

　　(二)在我校指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。

　　(三)学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历等情况。

　　(四)根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期7天。

　　(五)因体检、考察不合格，公示有异议并经查实或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次。

　　六、聘用、待遇

　　(一)公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制备案制管理。

　　(二)聘用人员须服从学校的统一安排：

　　1.“专职辅导员岗位1、2”在辅导员岗位必须工作至少8年;“专职辅导员岗位3-5”在辅导员岗位必须工作至少6年;除组织安排外，原则上服务年限内不允许转岗，因组织需要调出的，一般应在专职辅导员岗位工作满5年。