专职辅导员岗位1、2、3、4

“技能测试+笔试+面试”

技能测试：

不计入考核成绩

1.技能测试采取演讲方式进行。

笔试：50%

2.笔试考核科目为：《行政职业能力测试》和《申论》。

面试：50%

3.面试为结构化面试（或无领导小组面试），主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

专职辅导员岗位5

“技能测试+谈心谈话现场模拟考核+面试”

技能测试：

不计入考核成绩

1.技能测试采取情景模拟分析（笔试）+演讲方式进行。其中情景模拟分析（笔试）采取案例分析方式进行，主要考察考生综合运用理论分析问题、研判问题、解决问题、应急处突等能力。

技能测试成绩为：情景模拟分析（笔试）40%+演讲60%

谈心谈话现场模拟考核：50%

2.谈心谈话现场模拟考核主要考察考生对学生特征、学生成长成才规律的了解把握程度，对学生的教育引导能力、解决理论困惑和实际问题的能力等。

面试：50%

3.面试为结构化面试（或无领导小组面试），主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

专职辅导员岗位6

“面试”

面试：100%

主要考察考生综合素质、相关专业知识、专业技能等。

心理健康教师岗位

“笔试+面试”

笔试：50%

1.笔试考核科目为：《职业能力测验》和《申论》。

面试：50%

2.面试为结构化面试（或无领导小组面试），主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。