经考察、体检合格的人员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　六、聘用

　　附件1《岗位需求表》备注栏有标注“高分先选”的部分岗位，拟聘用人员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式依次确定用人单位。

　　办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年（含试用期）。

　　七、其他

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0535-8216837，报名期间复核电话：0535-8216837,监督电话：0535-8239387。

　　报名网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn)。

　　附件1：2022年招远市部分事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

　　附件2：2022年招远市部分事业单位公开招聘工作人员应聘须知.docx

　　附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls

　　附件4：专业研究方向承诺表（式样）.docx

　　附件5：应聘人员健康承诺书.doc

　　附件6：应聘人员健康管理信息采集表.docx

　　招远市人力资源和社会保障局

　　2022年7月15日