3.面试

　　法官助理岗位：笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照面试入围人数与岗位招聘人数3：1的比例，从高分到低分依次确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　司法辅警岗位：司法辅警体能测试合格者，进入面试环节;体能测试不达标的，自动退出考试。

　　面试采取结构化面试方式进行，由绵阳高新区人民法院统一组织，主要对报考者履行岗位职责综合素质、应变能力、语言表达能力等方面进行总体评价，满分100分，法官助理岗位面试成绩按照50%折合计入考试总成绩;司法辅警岗位以面试成绩为考试总成绩。

　　面试当日，未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

　　面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　面试时间、地点另见公告。

　　(五)体检

　　根据岗位招聘人数，由绵阳高新区人民法院按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序;面试成绩相同的，按照笔试成绩高低排列;以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。体检作弊的，取消其进入下一环节的资格。

　　(六)综合考察

　　由绵阳高新区人民法院对体检合格人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格，出现的空额是否递补，由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区人民法院报请绵阳高新区党工委确定。如需递补，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行考察。

　　(七)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘人员，由绵阳高新区党群工作部和绵阳高新区人民法院在绵阳高新区门户网站、绵阳高新人才网公示7个工作日，公示期间接受社会举报，如有举报，举报者应实名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

　　拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，报区党工委审批通过后，按有关规定办理聘用手续及签订劳动合同;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、组织实施和要求

　　(一)招聘工作由绵阳高新区人民法院组织实施，此次招聘接受社会监督，区纪检监察工委办公室全程监督。

　　(二)报考人员和参加招聘工作人员要自觉遵守公开招聘工作有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

　　(三)报考人员要严格执行绵阳疫情防控相关规定(请报考人员主动关注“绵阳疾控”公众号或微信小程序“绵疫控”)。所有来高新区参加现场报名以及笔试(体能测试)、面试的应聘者均需体温正常、健康状况良好。

　　入境人员和有高、中风险区旅居史人员在未完成管控措施之前，以及健康码为“红码”“黄码”人员不得参加现场报名，可电话咨询(0816-2738878)线上报名方式和要求。

　　笔试(体能测试)、面试当天在规定时间内到指定地点报到，同时查验健康码和通信行程卡。对入境和有高、中风险区旅居史的人员在未完成管控措施之前以及天府健康码为红码和黄码的人员不得参加笔试(体能测试)、面试，省外来高新区的应聘者均须扫“入川码”，并持入川48小时核酸检测阴性证明，体温异常者均不得进入考场。未按规定时间到指定地点报到或所持证件不齐全者，视为自动放弃考试资格。考试期间防控措施将按照各级防控指挥部要求做适时调整。