六、政策待遇

　　(一)工资福利

　　本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理，享受用人单位同级别人员的工资和福利待遇;可加入所在乡镇工会组织并按要求缴交工会会费后，享受工会相关福利待遇。

　　(二)购房补助

　　引进期间在连城县购买首套住房的，国内“双一流”建设高校、“福建省一流大学建设高校”分别按博士生30万元、硕士生20万元、本科生10万元的标准给予购房补助，省内其他本科院校分别按博士生15万元、硕士生10万元、本科生5万元的标准给予购房补助。

　　(三)创业扶持

　　给予乡村振兴储备人才5万元一次性创业补助，用于扶持工作所在村1—2个产业发展项目，认定为优秀创业项目的给予最高30万元、最长3年贷款期限的全额贴息支持。

　　(四)子女就学

　　国内“双一流”建设高校毕业生的子女入读幼儿园或就读义务教育阶段学校的，可按本人意愿自主择校。

　　(五)就业服务

　　国内“双一流”建设高校的博士生、硕士生的配偶及其成年子女未就业的，由用人单位会同人社等有关部门推荐就业;配偶为机关事业单位编内人员的，可调入相同性质空编单位。

　　七、加强培养

　　乡村振兴储备人才在驻村服务期间，表现特别突出的，可按有关规定在职称评聘、提拔使用中优先考虑。担任事业副科级领导职务后，仍继续驻村服务直至满7年的，可继续享受人才待遇，列入引进人才管理;提前结束驻村服务期的，需退回已发放购房补助，不再享受人才待遇，不列入引进人才管理。

　　八、咨询联系

　　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。

　　联系电话：

　　县委人才办：0597-8922831

　　县人社局：0597-3128789

　　县乡村振兴局：0597-8922527

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　　2022年度连城县乡村振兴储备人才引进指导目录

　　2022年度连城县乡村振兴储备人才引进报名表

　　中共连城县委人才工作领导小组办公室

　　连城县人力资源和社会保障局连城县乡村振兴局

　　2022年7月13日