(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生，在笔试成绩加5分。上述人员请于报名时持本人有效身份证、准考证、省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件和复印件1份，以及《广东省“三支一扶”人员(大学生村官)加分申请书》原件1份，到报名地点申请加分，逾期不受理申请。

　　(二)考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用“笔试+面试(含试讲)”方式进行。笔试、面试(含试讲)均实行100分制，合格分数线均划定为60分。考试按先笔试后面试(含试讲)顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试(含试讲)，面试(含试讲)不合格考生不得列为体检对象。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。

　　(2)考试形式：采用闭卷形式。

　　(3)笔试时间和地点：由招聘单位或主管部门根据报名人数另行通知。

　　2.面试(含试讲)

　　(1)入围人选：面试(含试讲)人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。并由主管部门对入围人选进行资格复审，并将有关情况报市人社局备案后，入围面试(含试讲)名单同时在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市教育局网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)公布。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试(含试讲)人选。

　　(2)方式内容：面试采取结构化面试(含试讲)的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

　　(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　(4)时间地点：面试(含试讲)具体时间、地点、注意事项等由招聘单位或主管部门另行通知。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(含试讲)成绩×60%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

　　六、体检与考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试总成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。

　　出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市教育局确定后，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。

　　七、公示与聘用

　　(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市教育局网站(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　(二)获聘人员为市直事业单位编制人员，享受国家、省、市政策规定的薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)疫情防控要求。本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时本单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告。根据广东省疫情防控有关规定，请参加笔试人员在笔试14天前及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注所选考区考试疫情防控要求。笔试前14天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。