考试形式为“体能测评+面试”的岗位，考试总成绩由体能测评成绩、面试成绩两部分构成，各占比50%，即折算后体能测评成绩、面试成绩满分分别为50分，总成绩满分100分。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，总成绩保留小数点后三位。

　　考试形式为“面试”的岗位，考生面试成绩即为最终总成绩；如考生总成绩相同，进入下一轮加试，加试成绩不计入总成绩。

　　总成绩在长春净月高新技术产业开发区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）公布。

　　五、体检和考察

　　在各科目考试合格人员中，根据考生总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定参加体检人选。如考生总成绩相同且同时进入1:1比例的，按照如下规则确定参加体检人选：

　　考试形式为“笔试+面试”的岗位以面试成绩高者优先；如面试成绩相同，统计专干、综合窗口工作人员、司法辅助岗位以《行政职业能力测验》成绩高者优先；审判辅助岗位以《专业知识》成绩高者优先；中小学教师岗位以《学科专业知识》成绩高者优先；如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　考试形式为“体能测评+面试”的岗位以面试成绩高者优先；如面试成绩相同，依次以10米×4往返跑、1分钟跳绳成绩高者优先；如各项成绩均相同，一并确定为参加体检人选，并根据体检、考察结果择优确定。

　　参加体检人选须按规定时间、要求参加体检。体检在指定医院进行，时间另行通知。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。未按规定时间参加体检、考察，或体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并按前述参加体检人选确定方法依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中存在弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消录用资格。

　　六、公示

　　体检、考察均合格的拟聘人员在长春净月高新技术产业开发区官方网站（网址：http://www.jingyue.gov.cn）进行公示，公示期7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　七、聘用方式及福利待遇

　　统计专干、综合窗口工作人员岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，参照4级劳务派遣人员享受相应福利待遇。

　　社区专职工作者岗位与所在街道签订服务协议，服务期限与社区“两委”成员届期一致，每5年一个届期，一届一签，试用期三个月。工资待遇按照长春市“社工岗”统一薪酬标准执行，试用期间按低一个等级核定薪酬，缴纳“五险一金”。

　　中小学教师、校医与所在学校签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，其中教师与在编教师同工同酬，缴纳“五险一金”，享受开发区教师年终绩效奖金；校医按照市直事业单位工资标准核定工资，缴纳“五险一金”，享受开发区教辅人员年终绩效奖金。

　　幼儿园各岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，与现有幼儿园同岗位人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　审判辅助岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期两年，试用期两个月，按照市直事业单位工资标准核定工资，与法院同岗位工作人员同工同酬，缴纳“五险一金”。

　　司法辅助、公安辅警、交警辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，聘期一年，试用期一个月，工资3000元/月，缴纳“五险一金”，参照5级劳务派遣人员享受相应福利待遇。