被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。龙城区教育局组织拟聘用人员与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，视为旷工，按照《事业单位人事管理条例》相关规定处理。

　　本公告由朝阳市龙城区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由朝阳市龙城区2022年公开招聘教师工作领导小组办公室研究决定。

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　　5：考试疫情防控承诺书

　　6：朝阳市龙城区2022年公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书

　　朝阳市龙城区2022年公开招聘教师工作领导小组办公室

　　(朝阳市龙城区人力资源和社会保障局)

　　2022年7月12日