六、笔试

　　笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

　　笔试时间为半天。其中：

　　上午《职业能力倾向测验》8:30-10:00

　　《综合应用能力》10:00-12:00

　　笔试地点以准考证为准。

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合计150分。考生有一科成绩低于60分的不得进入下一环节。

　　对“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于笔试结束后3日内在工作时间（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）将相关证明材料报县人力资源社会保障局人力资源管理科（联系电话：0552-2325956）审核，逾期不予受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

　　对经审核符合加分条件的人员，在五河县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

　　应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各占50%的比例合成。笔试成绩计算公式为：

　　笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5

　　七、面试

　　笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：3比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　面试时间、方案另定。面试费：80元/人。

　　八、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在五河县人民政府网站上公布。

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的比例合成确定。合成成绩计算公式：

　　合成成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　九、体检与考察

　　体检由县人力资源社会保障局统一组织实施；考察由各招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。