面试成绩由考官当场作出，于本场面试结束后在考点向应聘人员公布。为保证新进人员素质，面试设定60分为合格分数线，低于60分的不能进入考察体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对面试成绩不低于合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试排名。

　　面试时间、地点将通过“潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)”网站另行公布。按照规定，面试费每人每场次70元。

　　四、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察和体检范围人选。

　　考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　体检在区(县)级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　考察和体检的具体时间将通过“潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)”网站另行公布。

　　五、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，通过“潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)”网站面向社会进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单一经公示后不再递补。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次公开招聘的人员属于控制总量内人员。

　　六、疫情防控

　　为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控有关政策规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化防控意识，及时报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　七、其他

　　(一)本次公开招聘成绩公布、面试、考察、体检等考试信息均在“潍坊市寒亭区人民医院(潍坊市人民医院寒亭院区)”网站予以公布。应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章，及时了解网站发布的最新公告，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。