(2)2022年毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、身份证及公告与《岗位需求表》要求提供的其他资料。广州生源的毕业生还要提供户口簿。

　　3.其他事项：

　　(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格审查的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺书。

　　(2)通过现场资格审查者方可参加面试。

　　(3)符合条件进入资格审查而不在公告规定时间内参加审查的人员视作放弃面试资格。

　　(4)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按笔试成绩在60分以上应聘者中由高到低依次递补。

　　(五)面试

　　1.面试人员范围为通过现场资格审查的人员;面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　2.方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力掌握等情况。

　　3.成绩计算方法：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察。

　　(六)综合成绩计算及排名

　　笔试成绩及面试成绩按3:7比例计算综合成绩。以综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，则按面试成绩排序确定;如出现考试综合成绩及面试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对考试综合成绩及面试成绩相同且考试综合成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

　　五、体检和考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　(一)经过笔试、面试、体检及考察后拟聘用人员名单在越秀区公众信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公示，公示时间为七个工作日。公示期满符合条件人员经越秀区人力资源和社会保障局审批后办理相关接收手续。

　　(二)工资待遇按广州市越秀区事业单位工资待遇相关规定和用人单位的工资分配制度执行。招聘单位按《岗位需求表》公布的岗位情况和考生报考所使用的符合岗位要求的学历和学位对聘用人员进行聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。

　　(三)聘用人员实行试用期，工龄满一年以上的非2022年毕业的往届生试用期为半年，2022年毕业生或工龄未满一年的非2022年毕业的往届生试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、递补

　　有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试综合成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

　　(一)考生体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当自行做好报名、考试等各阶段防疫工作，在参加笔试、资格审查和面试等环节过程中，应严格遵守属地和考场所在单位的疫情防控要求。为确保涉考人员安全和身体健康，现将考生参加现场考试和资格审查等各环节的有关要求如下：

　　(一)考生防控管理

　　本着对考生健康负责原则，根据疫情防控要求，按以下两种情况对考生进行防控管理：

　　1.正常参加考试

　　粤康码为绿码，有考前(以每科目开考时间为准，下同)48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。