(六)体检和考察

　　1.体检：从达到面试合格分数线的报考人员中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检费用由考生承担。报考人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向区招聘领导小组办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察：根据体检情况确定考察人选。考察内容：

　　(1)对其报考资格条件进行复审;

　　(2)对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

　　报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组研究同意可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)确定拟聘人员和聘用公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由区招聘领导小组办公室确定拟聘用人员报区招聘领导小组研究同意。拟聘人员名单将通过秀英区政府门户网站公示，公示时间为7天。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。区招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(八)办理聘用手续

　　对拟聘人员公示后，如无异议，由秀英区人社局报区政府审批，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。

　　用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

　　六、其他

　　本公告未尽事宜，由区招聘领导小组办公室负责解释。

　　监督咨询电话：0898-68667401，0898-68665505

　　网上报名咨询电话：0898-31272831、400-838-9296

　　(上午08:30-12:00，下午14:30-17:00，节假日不接受咨询)

　　点击下载>>>

　　1.海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表(附表1)

　　2.海口市秀英区2022年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3. 海南省2022年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录

　　4. 研究生学位授予和人才培养学科目录

　　5. 未被失信惩戒承诺书

　　6. 毕业生证明

　　秀英区事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2022年7月8日