⑤大学专科、本科及研究生阶段的成绩单。加盖公章的纸质版原件及复印件;

　　⑥报考岗位要求的其他佐证材料，如：已毕业人员的未就业证明(包括但不限于社保证明)，无犯罪记录证明(公安部门盖章)，工作经历证明材料(社保证明、原单位证明、有岗位描述的劳动合同等)。以上均要求提供加盖公章的纸质版原件及复印件。

　　(2)面试

　　面试时间为2024年6月(具体时间将根据工作进度通过北方人才网站、天津市人才服务中心网站通知)，面试在天津市机关事务管理局、天津市机关后勤事务服务中心监督下，由市迎宾馆组织实施。

　　资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。面试报名费为45元/人，未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

　　报考人员按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，面试时须同时携带面试准考证、身份证，缺少任一证件均不得参加面试。

　　面试科目：结构化面谈和岗位技能实操，满分为100分。其中，结构化面谈40分，岗位技能实操60分。面试及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，以及求职动机与拟任岗位的匹配性。岗位技能实操主要测评应聘人员服务规范化程度和专业化能力水平。面试试题由市级专业考试机构统一命制。面试结束后，考生当场签字确认成绩。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目的，视为自动放弃本次应聘。

　　3.计分

　　(1)笔试：笔试成绩满分为200分，保留1位小数。

　　(2)面试：面试成绩满分为100分，保留1位小数。

　　(3)综合成绩：综合成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例合成，换算为百分制。具体为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成参加体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。仍出现并列情况，按照《服务岗位专业知识》成绩高者优先的原则确定参加体检人员。

　　(4)考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日内在报名网站进行公布。

　　(四)体检

　　体检由市迎宾馆组织实施。面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检时间、地点将通过报名网站另行通知。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　招聘单位或应聘人员对体检结果有质疑的，可在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由报考人员自理。

　　非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员取消聘用资格。因自愿放弃或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。若递补人员综合成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。仍出现并列情况，按照《服务岗位专业知识》成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　(五)考察

　　考察由市迎宾馆组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。若递补人员综合成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。仍出现并列情况，按照《服务岗位专业知识》成绩高者优先的原则确定递补人员。