应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3比例相应核减招聘人数。取消或核减的招聘计划，定向招聘岗位调整到面向社会招聘的小学语文(F岗)计划中;小学学段将其调整到小学语文(F岗)中;初中学段将其调整到初中语文岗招聘计划中。核减和取消招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站(http://www.rzdonggang.gov.cn/)予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(四)资格审查

　　东港区公开招聘教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按《2024年度日照市东港区公开招聘教师应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：5月25日上午9:00—11:00。

　　2.笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证、有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　3.笔试方法和内容：

　　笔试只考一科，笔试按学科分类命题。总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

　　笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规等;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照岗位计划招聘人数3倍的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试采取试讲的方式进行，报考音乐、体育、美术、学前教育岗位的，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　现场资格审查及面试时间、地点等具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

　　五、考察和体检

　　东港区教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东港区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。