6.考察

　　考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。

　　7.聘用

　　根据面试、考核和体检、考察结果，经我单位院长办公会（党委）集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，通知应聘者本人。我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。

　　应聘人员应在接到通知后7日前完成相关聘用手续，因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。如遇特殊情况，经我单位研究后，可适当延长完成相关聘用手续期限。

　　对在报名、审核、体检、证书审验及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消聘用资格，因此出现的进入下一环节人选空缺，按照成绩一次性确定递补人员。

　　五、工资福利待遇

　　1、基本工资（岗位+薪级）、绩效奖金、五险一金（具体薪酬面议）

　　2、按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪

　　3、带薪休假、福利体检

　　4、可申请廉价租住医院集体宿舍

　　5、医院至市区至医院点对点通勤班车

　　六、联系方式

　　单位地址：天津市滨海新区中新生态城美林道152号

　　招聘政策咨询(人事部门)电话：022-59813211

　　联系人：阮老师、刘老师

　　咨询时间：上午：9:00-11:30下午：2:00-4:00

　　附：天津大学新城医院2022年度公开招聘计划表