4.计分办法：面试实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。

　　5.面试成绩：现场公布。

　　6.面试设最低合格分数线，面试成绩须达到最低合格分数线65分方可进入下一环节。

　　7.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。进入面试区域后，所有人员各类通讯工具(手机、智能手表、手环、无线电接收器等)全部上交。如有未上交通讯工具的应聘人员，一经发现，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　8.面试中途考生不得提前退场。

　　(六)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩保留两位小数)，按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站公示。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检。

　　(七)体检

　　1.体检：体检在指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。

　　2.体检时间、体检地点另行通知。

　　(八)考察

　　由内蒙古医科大学第二附属医院组织考察。

　　(九)公示

　　根据应聘人员体检和考察结果确定拟聘用人员，在蒙速招官网公示，公示期为3天。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理入职手续。

　　六、其他

　　(一)招聘各环节出现缺额的，进行等额递补，同一岗位递补只进行一次。应聘人员务必在招聘期间保持所提供预留电话的畅通。应聘人员所填写电话因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。

　　(二)对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在蒙速招官网发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　(四)疫情防控注意事项

　　根据疫情防控要求，招聘过程中所有环节，考生须佩戴一次性医用口罩，持当天本人“电子健康码”绿码并经工作人员检测体温正常方可入场参加。需提交的材料视当时防疫政策另行通知。

　　报名咨询电话：0471-6601342

　　附件1：《内蒙古医科大学第二附属医院2022年度编外人员(第二批)需求计划表》

　　2022年7月5日