6.岗位调整：各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考;不足3:1的，按实际报名人数核减调整岗位。取消岗位时已通过资格初审的报考人员，可以改报其它岗位。

　　7.打印准考证：具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在报名网站另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间及时打印准考证。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和公共职业能力，包括政治理论与时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、公文写作与处理等。笔试成绩满分100分，结果保留两位小数点。采用闭卷方式进行，时长150分钟，一堂考完。笔试最低合格分数线为60分。

　　(四)资格复审

　　笔试成绩公布后，在盐湖人事考试网(www.yhrsks.com)发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数1:3比例确定参加资格复审人选。

　　报名人员应按照资格复审公告的要求，携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件参加资格复审。未领取毕业证的应届毕业生，需提供毕业院校出具的学历、学位及所学专业证明材料;已就业人员且符合报名条件的考生，提供解约证明或单位同意报考证明。

　　资格复审合格人员进入面试环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格。因资格复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序一次性递补，最后一名出现并列的一同进入面试，不足的按实有人数确定。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。

　　(五)面试

　　面试采取结构化方式进行，满分100分，结果保留两位小数点。主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。如参加面试人数少于或等于岗位计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分。

　　总成绩采取百分制，保留两位小数点，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。

　　(六)体检考察

　　根据考试总成绩，按招聘计划数1:1比例从高分到低分依次确定体检考察人选。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面。

　　在体检、考察环节主动放弃所空缺的名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，递补工作只进行一次。

　　(七)人员公示

　　体检考察合格的确定为拟聘用人员，在盐湖人事考试网公示7个工作日。公示期间，不符合招聘条件的，取消招聘资格。因公示未通过，所空缺的招聘计划不再进行递补。

　　(八)办理手续

　　公示期满无异议后，办理相关人事手续。

　　六、管理使用

　　招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内，与新招聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，与招聘单位签订聘用合同期限最低为五年，五年内不得流动到其它岗位，试用期包括在合同期内;试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。

　　七、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。