(三)考试

　　本次考试采取“笔试和面试”形式。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式，笔试科目为《公共基础知识》，成绩满分100分，笔试合格线待公布面试名单时一同公布。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按招聘岗位的名额以1:3的比例，以高分到低分排列确定面试对象。若笔试成绩最后一名出现名次并列的，一并参加面试。如同一岗位达不到面试比例的，按实际入围人数确定面试人选。成绩满分为100分，面试时间、地点另行通知。

　　3.考试总成绩

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　合成后的成绩保留两位小数，第2位小数按“四舍五入”办法处理。若同一职位考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。若笔试成绩也相同，则按照面试主评委给分高低顺序确定名次。面试主考官给分仍然相同的，按中共党员优先的原则确定名次。

　　(四)体检

　　根据总成绩的高低顺序，按聘用名额以1:1的比例等额确定体检对象。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。体检时间及事项另行通知，体检费用自理。

　　(五)政审考察、公示

　　体检合格的考生确定为拟聘用对象，进行政审考察。政审考察标准参照公务员考察和政审有关要求执行。根据考察结果，确定聘用人选名单，在海丰县人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有发现问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其聘用资格，依次递补聘用人选。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员经公示没有异议的，中共海丰县委组织部按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年(试用期为3个月，试用期含在合同期内)，试用期满考核合格的，予以聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。三年一聘，每年一考核，考核不合格的按规定解除合同。合同期满后，根据实际情况由本单位决定是否续聘或解聘。

　　六、政府聘员管理

　　聘用人员经费实行财政包干制(含个人的五险一金)，每人每月3000元，具体工资福利待遇按县人社局会同县财政局根据海丰县社会经济发展水平提出意见报县政府确定的有关文件规定执行，节日补贴的标准和发放方式按在编在岗财政供养人员的标准和发放方式执行，列入县财政预算予以核拨。

　　七、有关情况说明及注意事项

　　(一)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，已经录用的，取消录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照公务员考试录用违纪违规有关规定处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)本公告要求的年龄、基层工作经历、学历(学位)证书、以及相关资历如专业技术资格证书、职(执)业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等取得时间的计算截止日期为本公告公布首日(即2022年6月30日)。

　　(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、“以内”均包含本级基数。

　　(四)本次公开招聘，报考人员如因体检、考察不合格，或因报考人员自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，依次递补体检、考察人选。

　　(五)考生不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　(六)报考人员若被聘用，须保证按时报到。没有按时报到的，3年内不得报考中共海丰县委组织部招考招聘职位。