8.应聘者应及时关注南昌医学院官网，资格审查、考核等结果统一在南昌医学院官网公示，不再另行通知。

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在南昌医学院官网(http://www--ncmc--edu--cn--e3831.ipv6.jiangxi.gov.cn/)予以公布。

　　(二)现场确认：经笔试(或试讲)入围面试的考生，须由本人持报名相关材料到南昌医学院人事处(地点：学院2号实训楼508室)进行现场确认。现场确认需携带网上报名时提供的资料的原件及复印件。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试(或试讲)成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　(二)资格审查工作贯穿人才招聘工作全过程，应聘人员必须保证所提供的报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消试讲、笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　五、考核

　　(一)岗位1-46号

　　1.采用试讲、结构化面试相结合的方式进行，均采用百分制。

　　2.试讲主要考核考生现场教学水平及专业技能情况，占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素质和能力，占总成绩的50%;试讲成绩低于75分的，不予进入面试环节。

　　3.根据试讲成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。

　　(二)岗位47-52号

　　1.采用笔试、结构化面试相结合的方式进行，均采用百分制。

　　2.笔试主要考核考生的综合知识和写作水平，占总成绩的50%;结构化面试主要考核考生综合素质和能力，占总成绩50%。

　　3.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试入围考生(末位成绩相同时一并入围面试)。

　　(三)报考人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位，应聘者仍需进行试讲或笔试，按实际人数入围面试。所有岗位面试为结构化面试，主要考核应聘者综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质及适岗能力。

　　(四)对于报名人数与岗位招聘数比例不足3:1的岗位，应聘者的考核总成绩应不低于75分，否则不予聘用。

　　具体考试时间、地点在南昌医学院官网另行公告通知。各环节成绩将在南昌医学院官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据总成绩从高分到低分按照1:1原则确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，“岗位1-46号”取试讲环节高分者为健康体检对象;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者为健康体检对象。)，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，主要考察政治品质、道德品质、工作实绩、业务水平等。考察不合格者，不予聘用。

　　3.公示。对拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，按考核总成绩从高分到低分依次递补1次(如总成绩相同，“岗位1-46号”取试讲环节高分者递补;“岗位47-52号”取结构化面试环节高分者递补，递补人员的考核总成绩应不低于75分)，其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　经体检、考察合格者，按规定办理聘用手续，纳入事业单位编制备案制管理。按照国家有关规定实行试用期制度。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　八、联系方式

　　联系人：刘老师

　　联系电话：0791-85772136

　　地址：江西省南昌小蓝经开区汇仁大道689号