3.笔试

　　①时间和地点：

　　笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。

　　③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。

　　④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。

　　4.资格审查

　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

　　因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

　　5.面试

　　资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节(不设开考比例)。

　　6.录用手续

　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。

　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。

　　④对拟聘用人员进行7个工作日公示。

　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。

　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

　　六、有关事项

　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。