(三)管理考核

　　录用人员在村服务期限不低于5年(含1年试用期)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。录用大学生的日常管理，由区委组织部会同街道党(工)委共同负责严格实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。录用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由区委组织部牵头、街道党(工)委和任职村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称;对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

　　七、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组加强对本次招聘工作的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　政策咨询电话：0352-5209338、5209323

　　技术咨询电话：0352-7930260

　　咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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　　大同市平城区2022年招录本科及以上学历毕业生到村工作岗位信息表.xlsx