报名结束后，实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。

　　现场资格审核时间、地点和相关要求通过济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn/)另行公布。

　　四、面试

　　面试采用百分制计分。

　　(一)面试主要采取业务考察的方式进行，主要考察应聘人员专业知识和能力。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员按成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。

　　(二)面试的时间、地点和相关要求通过济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn/)另行公布。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并在济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn/)公布。

　　五、考察体检

　　考察体检工作由济南工程职业技术学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否存在违法犯罪情况、是否存在违反新时代高校教师职业行为十项准则等情况进行复审。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺按照面试成绩由高分到低分进行递补。

　　六、公示聘用

　　对面试、考察体检均合格的拟聘用人员，由学院报市教育局审核后，在学院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经市教育局审核，报市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　此次公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　联系人：宋老师辛老师

　　咨询电话：0531-86385010(工作时间)

　　咨询手机:1861519037818615190385(工作日9:00-16:00)

　　监督电话：济南工程职业技术学院纪委办公室电话

　　0531-86385130

　　济南市教育局教师工作处

　　0531-66608052

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　　济南工程职业技术学院

　　2022年6月25日