体检不合格的不得聘用，体检中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺，按照总成绩排名依次递补，岗位空缺递补只进行一次。

　　3．考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　考察不合格的不得聘用。

　　考生主动放弃和考察中出现不合格形成的岗位空缺不再进行递补。

　　（五）公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市平城区人民政府网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，报考定向岗位人员按照考生总成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，总成绩出现并列的以笔试成绩分高者优先选岗，岗位确定后与其它单位聘用人员共同在平城区人力资源和社会保障局指导下，由聘用单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期不合格的，解除聘用关系。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并报平城区人力资源和社会保障局备案。

　　无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动（聘用）合同，否则不予聘用。

　　被聘用的人员，列入财政拨款事业编制。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　（四）大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组加强对本次招聘工作的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。同时除招聘公告在大同市人民政府门户网站同时发布外，其它公告和通知均在大同市平城区人民政府网站发布，请广大考生注意关注。

　　招聘政策和具体事宜可拨打下列电话：

　　招聘咨询电话：0352－52093385209323

　　技术咨询电话：0352－7930260

　　电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：大同市平城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx

　　大同市平城区事业单位公开招聘工作人员工作领导组办公室

　　2022年6月30日