各岗位入闱体检和考察环节的人员，根据总成绩从高分到低分等额确定。如末位总成绩相同的，以专业技能考核成绩高者入闱，如成绩依然相同，则进行面试加试，加试成绩高者入闱。

　　3.考核内容：

　　(1)专业技能考核

　　①医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

　　②护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

　　(2)结构化面试

　　结构化面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。

　　(四)体检与考察

　　1.体检和心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为心理测试对象,体检不合格者取消聘用资格。心理测试只进行一次，费用由应聘者自付，不合格者取消聘用资格。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　2.考察:对入闱考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审，原则上在10日内完成。考察可采取函调或实地考察等方式进行。各考生应按照拟聘用单位要求积极配合考察，如无正当理由致使在规定时间内未完成考察的，视为自动放弃考察资格。

　　因体检、心理测试及考察不合格或因考生主动放弃体检、心理测试及考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。

　　(五)公示与聘用

　　 1.对体检、心理测试及考察合格的人员,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议并经查实的，取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。

　　2.公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。

　　3.与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。

　　4.拟聘用人员未如期取得岗位要求的学历、学位证、规培合格证书取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。

　　四、其他要求

　　(一)强化监督。此次招聘工作严格落实招聘工作的条件标准，严格按照招聘工作程序，严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　(二)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　五、咨询电话

　　0797--8208497(赣州市立医院)

　　0797--8268838(赣州市章贡区妇幼保健院)

　　0797--8186735(赣州市章贡区中医院)

　　13725006955(网上报名技术支持)

　　附件：

　　1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表

　　2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表

　　3.《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)

　　赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘工作领导小组

　　2022年6月28日 

　　附件1.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘岗位表

　　附件2.赣州市章贡区2022年高层次急需卫生专业技术人员招聘报名登记表

　　附件3.学科专业目录汇编（二0一九年一月版）