(一)报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　报考人员需携带相关材料如下：

　　(1)《2022年齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员报名表》2份(附件2);

　　(2)《考生个人健康状况承诺书》1份(附件3);

　　(3)毕业证、学位证、报到证原件及复印件1份、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(4)尚未取得毕业证、学位证、报到证的考生须提供《2022年齐齐哈尔市铁锋区事业单位公开招聘工作人员考生个人报考诚信承诺书》(附件4)和《教育部学籍在线验证报告》各1份;

　　(5)有效期内身份证原件及复印件1份;

　　(6)蓝底1寸近期证件照6张;

　　(7)大学外语四级水平证书原件及复印件或网上打印成绩报告单各1份;

　　(8)考生需提供户口簿首页及本人页原件及复印件;

　　(9)普通高校新生录取名册复印件1份(加盖公章)或批次证明(加盖公章)1份。

　　现场报名地址：铁锋区木海街1号区人力资源服务中心一楼。

　　现场报名时间：2022年7月5日—7月11日(工作日期间报名)上午9：00—11:00，下午13:30—16：30，逾期不予受理报名事宜。

　　(二)资格审查铁锋区公开招聘工作领导小组办公室接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并报公开招聘工作领导小组复审通过后，在铁锋区政府网站公布进入笔试人员名单。

　　(三)考试办法

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试、时事政治等，考试时间120分钟;

　　(2)笔试结束后，根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果进入面试人选的最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选;

　　(3)笔试成绩及进入面试人员名单向社会公示3个工作日。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的综合分析、计划组织、应急应变、语言表达和逻辑思维等。考生通过两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按考生总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合省政府相关优先聘用政策的考生优先，否则以笔试成绩高者优先。

　　考试总成绩向社会公示3个工作日。

　　(四)考核

　　重点考核应聘者遵纪守法、思想政治素质、道德品质、档案是否符合招聘要求等方面。

　　(五)体检

　　考核合格者到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检范围人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为自动放弃聘用资格。考生体检不合格的，取消聘用资格。

　　(六)公示和聘用

　　经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在铁锋区政府网站公示7个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，取消聘用资格。公示结束后按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同。聘用人员因个人原因放弃拟聘用资格的，需在公示期内提出申请。

　　四、相关待遇

　　(一)聘用人员试用期12个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

　　(二)被聘用人员纳入铁锋区编制系统管理，享受在编在岗事业单位工作人员的相应待遇。

　　五、相关要求

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由铁锋区公开招聘工作领导小组对其进行处理。考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》(附件5),现场报名请考生携带48小时内核酸阴性证明(费用自理)。