5.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年7月7日为截止日期。

　　6.应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

　　7.网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得再更改个人资料。

　　8.特别提醒：报考人员于资格初审期间登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com报名系统查询是否通过资格审查。未通过资格审查的，请及时与岗位计划用人单位联系;通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考人员务必及时关注怀化人事考试网、用人单位官网的公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(四)最低开考比例

　　原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置65分(含65)合格分数线。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取集中发布公告，用人单位自主组织考试的方式进行。考试采取笔试、结构化面试、技能操作、说课等相结合的方式进行，各招聘单位根据岗位工作性质和特点确定各岗位考试方式，具体考试方式及分值比例见附件1。

　　(一)首轮考试

　　通过资格初审人员全部参加首轮考试，考试方式见附件1，满分为100分，考试时间、地点见准考证。

　　(二)资格复审

　　根据首轮考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审人员(末位成绩相同的均进入资格复审)。

　　参加现场资格复审的报考人员需提供报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份，同时在职人员还需提供现单位同意报考证明。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

　　(三)次轮考试

　　现场资格复审通过的人员进入次轮考试(及第三轮考试)，考试方式见附件1，满分为100分，考试时间、地点另行确定。

　　(四)综合成绩

　　综合成绩满分为100分，成绩合成方式见附件1，成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

　　综合成绩相同，按首轮考试成绩从高分到低分排名，首轮考试成绩相同的，按次轮考试不去除最高分和最低分的成绩排名。

　　六、体检

　　考试结束后，根据同一岗位综合成绩排名等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　七、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

　　八、递补

　　因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次，也可不予递补，取消招聘计划。公示后一律不再递补。