六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门或招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由主管部门或招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报组织人事部门办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。

拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由济南市历下区卫生健康局负责解释。

咨询电话： 0531-88103503（请在工作日时间内拨打。）

附件：附件1.2022年济南市历下区卫健系统公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员岗位汇总表.xls

          附件2.2022年济南市历下区卫健系统公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员报名表.docx

          附件3.应聘人员诚信承诺书.doc

济南市历下区卫生健康局

2022年6月26日

原标题：2022年济南市历下区卫健系统公开招聘实行人员控制总量备案管理工作人员简章

文章来源：http://www.lixia.gov.cn/art/2022/6/27/art_38531_4808822.html