面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序按招考计划数,以1:2的比例确定(最后一名笔试成绩相同者并列入围)。因报考人员放弃面试，不予递补，面试人数达不到招录计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。招考岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

　　面试时间与地点另行通知。

　　(三)综合成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩;综合成绩保留小数点后两位。

　　综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分排名;笔试再相同者，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名;再相同者，加试笔试一次。

　　六、体检与考察

　　1.确定体检对象。根据招聘计划数，按应聘人员的综合成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员名单。

　　2.体检。体检参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施。体检工作按人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检医院临时抽签确定。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。

　　3.体检合格人员按1:1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局(国公局〔2011〕3号)的规定执行，重点考察对象的思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　4.因体检、考察或本人放弃等原因出现岗位空缺时，可在应聘该岗位的综合成绩中，按从高到低排名顺序依次递补一次。

　　七、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在会同县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的，予以正式聘用(最低服务年限5年);不合格的，不予聘用。对聘用人员使用全额拨款事业编制，待遇按国家现行工资政策执行，由财政统发工资。

　　九、特别提示

　　1.疫情防控期间，省内所有报名人员到现场报名、考试、体检时，需进行测量体温并出示“健康码”“行程码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的考生(含返会人员)须持有当地“健康码”“行程码”为绿码和48小时内核酸检测阴性结果证明，入会后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来会返会人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。报名、资格审核、笔试、面试、实际操作和体检等环节中考生需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，并配合接受体温检测。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。具体事宜请咨询会同县新冠肺炎疫情防控工作指挥部，电话0745-8858078。

　　2.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。