4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩在邢台人才网(https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/)公布。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　考生进入体检人员名单在邢台人才网(https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/)公布。

　　体检合格的，由柏乡县委组织部、柏乡县人社局组成考察组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　体检、考察不合格的或主动放弃招聘岗位的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(七)公示

　　柏乡县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据招聘方案规定和考试、考察及体检结果，确定拟聘人选，在邢台人才网(https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　公示期间，对拟聘人选名单有异议的，可以向考试组织单位提出，考试组织单位应当及时组织处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实后决定是否办理聘用手续。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　六、其它事项

　　关于面试环节的具体组织工作，由柏乡县公开招聘事业单位工作领导小组另行制定面试方案后实施。

　　本公告如遇到疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

　　本公告由柏乡县委组织部、柏乡县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0319-7722528(组织部)

　　0319-7713577(人社局)

　　监督电话：0319-7722915(纪委监委)

　　1：《柏乡县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》