5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

　　6.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消聘用资格，并记入诚信档案。被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

　　(三)笔试

　　笔试组织工作由柏乡县委组织部、柏乡县人社局统一组织实施。笔试采用标准考场，委托市外命题机构异地命题，市外异地阅卷。

　　1.笔试采取闭卷方式，实行百分制，满分为100分，设最低控制分数线，同笔试成绩一并公布。试卷委托专业机构出题，笔试科目包括公共基础知识、职业能力测验，一张试卷，笔试时间以笔试准考证为准。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

　　3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数3:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　面试前，对拟参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、资格证等原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载)、在报名网站下载打印的报名表，全日制高校毕业生须提供普通高校毕业生就业报到证原件或复印件，留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，需提交本单位及其主管部门同意报考的函。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审时间地点及要求在邢台人才网(https://www.hext.lss.gov.cn/xtrcw/)报名网站另行通知。

　　(五)面试及总成绩合成

　　面试组织工作由柏乡县委组织部、柏乡县人社局根据招聘岗位类别和条件确定并组织实施，制定面试方案。

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　2.面试时考生必须携带身份证、笔试准考证、《面试通知单》和《个人健康信息承诺书》(附件2)等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试满分100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试由市外异地命题，实行百分制，由市外异地评委当场打分。面试考官一般不少于7人。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。