在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，在提供以上证明材料的同时，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目岗位的，须提供本人《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件；未取得考核合格证书的省政府购买基层公共服务岗位人员须填写《服务基层项目人员审核表》并由服务地县公共就业服务中心及省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员如已取得合格证书，可携带合格证书原件及复印件直接参加资格复审。

　　报考“村（社区）干部专门岗位”人员需提供村（社区）任职、考核情况及任期近3年内无违法违纪行为的证明，上一级党（工）委填写意见并加盖公章。

　　以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

　　（五）面试

　　面试前，在太原人事考试网发布面试公告，时间、地点见面试公告。

　　面试采取结构化方式，面试过程全程录像。面试成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。

　　面试结束后，各岗位根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按1﹕1的比例确定体检考察人选。总成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

　　参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者，不得进入体检考察。

　　（六）体检考察

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所需费用由报考者自理。体检有关事宜在太原人事考试网另行通知。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

　　因报考者自愿放弃或体检考察不合格形成的岗位空缺，经招聘单位主管部门申请，可按岗位总成绩依次递补。

　　（七）公示

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在太原人事考试网公示7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。公示期满，经招聘领导小组同意后，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，聘用到村（社区）岗位的研究生须在村（社区）服务不少于5年，聘用到其他事业单位人员须在阳曲县服务不少于5年。初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。