6、如有弄虚作假的，取消考试资格，并记入个人诚信档案。

　　四、笔试

　　(一)笔试准考证在“察右前旗人民政府网”上打印，具体时间另行通知。

　　(二)本次考试开考比例为1:3。如达不到开考比例，由旗公开招聘财务辅助人员工作领导小组根据报名人数调整招聘计划。

　　(三)采用闭卷形式进行，满分100分。笔试试卷为国家通用语言文字一种文字试卷，考生必须用规定文字作答，否则按零分处理。笔试不指定教材，由考试机构统一命题，统一阅卷。考生凭准考证、身份证参加考试。

　　(四)笔试结束后，按照招聘人数1:2的比例以笔试成绩由高到低确定进入面试人员，如进入面试人员最后一名出现并列的，并列人员全部进入面试。

　　(五)笔试成绩和进入面试人员名单在“察右前旗人民政府网”上公布。

　　五、面试

　　(一)面试准考证在“察右前旗人民政府网”上打印，具体时间另行通知。

　　(二)采取结构化面试的形式，面试总分100分。面试成绩当场公布。

　　(三)考试总成绩计算公式为：

　　笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩(保留两位小数)。

　　(四)按照招聘人数1：1的比例以总成绩由高到低确定进入体检和考察人员。如最后一名出现并列的，并列人员全部进入体检和考察。

　　(五)进入体检和考察人员名单在“察右前旗人民政府网”上公布。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　1、体检工作由旗公开招聘财务辅助人员工作领导小组指定的医院进行，按《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知，在“察右前旗人民政府网”上公布。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　3、考生体检不合格的，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。

　　4、受新冠肺炎疫情影响，如疫情防控工作有新情况、新要求和规定的，本次考试可能因疫情防控工作需要作出调整，未尽事宜及有关信息将在“察右前旗人民政府网”上公布，应聘人员随时关注。

　　(二)考察

　　1、由旗公开招聘财务辅助人员工作领导小组全面考察考生的政治思想、道德品德、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况。

　　2、对考察不合格的考生，取消其聘用资格。如出现岗位空缺的从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低依次递补。

　　3、体检与考察合格的考生名单在“察右前旗人民政府网”上进行公示。

　　4、对弄虚作假的，一经发现，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，聘用到用人单位，实行聘用合同制管理(根据年度考核结果，一年一聘)，用人单位制定管理办法。试用期为2个月，试用期工资每人每月3000元。试用期满经考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解除劳动合同。

　　八、待遇

　　(一)财务辅助人员工资薪酬由基础工资、岗位工资、年限工资、绩效工资构成。

　　1、基础工资：每人每月2000元;

　　2、岗位工资：专科1200元、本科1600元、研究生1800元、初级会计1600元、中级会计1800元、高级会计2200元;

　　3、年限工资：每满一年，从次年度增加年限工资40元;

　　4、绩效工资：每人每月1200元。

　　(二)用人单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险(单位部分由用人单位缴纳，个人部分由个人缴纳)。

　　九、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。

　　(二)对违反公开招聘纪律，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的考生，取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。