根据杭锦旗事业单位人才发展工作需要，经研究决定，面向社会公开引进一批紧缺人才，现将具体事宜公告如下：

　　一、引进数量及待遇

　　引进3名紧缺人才。引进人员为事业编制，签订合同后，享受杭锦旗事业单位人员工资福利待遇。

　　二、资格条件

　　(一)引进条件

　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备良好的品行和职业道德，事业心强，服从组织分配;

　　3.年龄需为18周岁以上，35周岁及以下，即2004年至1986年期间出生(年龄计算截止时间为发布公告之日);

　　4.具有大学本科及以上学历、学位，双证齐全;

　　5.专业岗位需求详见《杭锦旗事业单位公开引进紧缺人才岗位表》(附件1);

　　6.具有符合岗位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具有与招聘岗位相适应的业务知识和社会实践工作能力，特别是有较强的文字写作能力、沟通协调能力、吃苦耐劳精神及团队协作精神。

　　(二)下列情形之一的人员不能报考

　　1.在读本科、研究生;

　　2.公务员和参公人员被辞退未满5年的人员;

　　3.我市各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;离开我市工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人;

　　8.法律规定不得录用的其他情形。

　　三、引进程序

　　(一)信息发布

　　公开引进紧缺人才公告通过杭锦旗人民政府网站向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年6月27日至7月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)

　　2.报名方式：现场报名

　　3.报名地点：旗人力资源和社会保障局201室

　　4.联系方式：0477-6628872

　　5.报名要求:应聘者需提供《杭锦旗事业单位公开引进紧缺人才报名表》(附件2)、有效居民身份证、学历学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、获奖证书和工作经历等证明材料。

　　6.报名人员必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、资格审核、聘用的，责任由报考者自行承担。提供虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。

　　7.报名人员报名时所留联系电话在招考期间需保持畅通，因电话无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。

　　8.本次人才引进报名不收取报名费。

　　(三)资格审查

　　资格审查由旗公开引进人才专项工作领导小组办公室组织实施。资格审查工作在报名时一并审查，根据报名提交材料的审查情况，资格复审通过的，工作人员在报名表中签注审查意见。

　　(四)面试

　　1.由旗公开引进人才专项工作领导小组办公室负责组建面试评估组，对符合条件人员进行面试，面试采取结构化面试方式进行，面试不设开考比例，由旗公开引进人才专项工作领导小组研究划定面试成绩合格线。面试时间、地点、需携带的证件以及有关要求另行通知。

　　2.面试个人成绩当场公布，整体成绩及进入考察环节人员名单将通过杭锦旗人民政府门户网站进行公示。

　　(五)考察

　　1.由旗公开引进人才专项工作领导小组办公室负责对拟引进人选根据面试成绩由高到低排序，以1:1的比例进行考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。