因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘25名编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的用人标准;

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、人员管理

　　1.合同管理：此次招聘人员不纳入编制管理，实行编外合同制管理，由园区管委会或长沙融城经济发展集团有限公司与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用，在严格服从管委会规章制度管理且年度考核合格的前提下最低服务期限为5年。试用期不合格的，解除劳动合同。

　　2.薪酬及福利：编外合同制工作人员实行年薪制，年薪10—20万元，具体根据岗位、学历、工作经历等实际情况确定，入职后根据工作能力和业绩情况有晋升空间;总工程师岗位的年薪在25—35万元之间，具体薪酬面议。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(三)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　(四)有志于从事开发区工作，具有较强的基层适应性和相关工作经验;

　　(五)具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位证书;取得国外学历学位的报考人员需持有教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　3.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8.本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2022届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2022年7月31日前提供毕业证书原件(其中留学回国的应届毕业生还应于2022年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证)，否则取消聘用资格。在读的普通高等学校计划内统招非2022届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;

　　9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　10.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘岗位、招聘计划及条件

　　本次招聘共有总工程师等15个岗位，招聘计划25人，具体详见《长沙天心经济开发区管理委员会2022年公开招聘编外合同制工作人员岗位表》(附件1)。

　　说明：1.岗位年龄要求，年龄30周岁以下是指1991年6月26日及以后出生;年龄35周岁以下是指1986年6月26日及以后出生;年龄40周岁以下是指1981年6月26日及以后出生;

　　2.岗位工作经历要求，其按足年计算，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　3.报考人员的学历必须为国家认可的学历，对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。国外留学所取得的学历须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

　　4.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，将根据相关材料进行认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。