3.面试

　　面试要求和安排将在学校“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。

　　领取《面试通知书》的人员，按规定的时间和地点参加面试。面试满分100分。面试方式为答辩、试讲，实操等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、板书与设计、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业水平，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实操主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

　　面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为70分，面试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。面试过程中如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位应聘人员的面试成绩不能低于面试合格线。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　4.成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　考试总成绩在面试结束后一周内在学校网站“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检及递补人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检及递补人员；如果面试成绩也相同，按照试讲成绩由高分到低分确定体检及递补人员。体检人员名单将在安阳市中等职业技术学校网站“通知公告”栏目和学校微信公众号上公布。

　　体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中等额递补。

　　根据考试成绩、体检结果确定考察人员，考察由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分等额递补。出现成绩相同的，以面试成绩高低确定递补名单，如果面试成绩也相同，按照试讲成绩由高分到低分确定考察递补人员。

　　（五）公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳市中等职业技术学校网站公示。公示时间为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，报安阳市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　应届毕业生在2024年7月31日未取得毕业证和学位证的，将取消聘任资格，已经聘任的，将予以解聘。

　　拟聘人员与学校签订《聘用协议》，参加岗前培训。

　　试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员必须服从学校的工作安排，无正当、充分理由不服从安排的，学校有权予以解聘或者不再录用。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，学校监察室监督招聘工作全过程。对弄虚作假、在考试、体检或考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　六、重要提示

　　（一）报考人员未按照招聘公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。