（二）资格审查

　　根据应聘者简历和视频材料,进行资格审查。资格初审通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的招聘计划数。

　　（三）考核

　　1.笔试与心理测试。时间：2022年7月16日（周六）上午9:00-11:30，地点另行通知。笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能等；心理测试运用标准测量表测试，结果不计入总分，作为确定面试人选的参考。

　　2.面试。时间地点另行通知。结合心理测试结果，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的招聘计划数。

　　面试时间为15分钟，满分100分。主要考察具备从事高校行政综合管理能力；面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　考核总成绩按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成，并从高到低确定拟考察人员名单。最后一名有数名应聘人员考核总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟考察人员，若总成绩、面试成绩均相同，采取加试方法确定。

　　（四）体检与考察

　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格后，对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格的不予聘用。

　　（五）录用

　　综合体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并公示。拟聘人员名单在阜阳投发集团网站公示5个工作日。经公示无异议后，拟聘人员应在接到录取通知7日内办理报到手续，否则取消拟聘资格。

　　五、薪酬待遇

　　（一）拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，年薪税前不低于10万元人民币（含五险一金）。

　　（二）工资待遇随在学校工作年限、职级变化、考核等调整变动，薪级调整按学校有关规定执行。

　　（三）按照学校相关规定，享受带薪休假、健康体检、培训学习以及住宿等福利。

　　（四）未尽事宜按照学校内部规章制度执行。

　　六、注意事项

　　（一）招聘期间将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，须保持通信畅通。

　　（二）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性负责，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　（三）招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或调整岗位招聘计划数。

　　（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

　　（五）根据《安徽省教育考试新冠肺炎疫情防控工作指引》（2022版）规定和疫情防控相关要求，应聘人员须注意以下防疫要求：

　　1.应聘人员应做好自我健康监测与防护。测量记录个人体温，记录发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失等相关症状。避免非必要聚集和跨区流动，实时关注考试地、居住地防疫要求，倡导前14天到达考试地，应聘人员及其共同生活居住人员非必要不流动。

　　2.应聘人员须签订纸质版健康承诺书，根据疫情防控要求持有规定时间范围内的核酸检测阴性证明，入场考试须核验安康码、通信大数据行程卡（简称两码），并测量体温。

　　（六）招聘各环节详情可登陆阜阳投发集团网站查询，本次招聘最终解释权归阜阳投发教育投资有限公司所有。