4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)申请报名

　　凡符合条件且有意向应聘者应于2022年7月10日17:00之前，将报名材料发送至电子邮箱fylgxy@163.com。

　　应聘者须如实填写《阜阳理工学院(筹)2022年辅导员公开招聘报名表》(附件1)和《阜阳理工学院(筹)2022年辅导员公开招聘信息登记表》(附件2)，并将报名申请表、个人简介和相关证明材料以压缩包形式打包发送。个人简介包含个人简历和个人介绍视频，其中，个人介绍视频应阐述应聘岗位的个人优势，视频时长不超过3分钟，mp4格式，200M以内;报名材料包含报名表、毕业证、学位证或毕业证明，党员证明、学生干部证明及科研、获奖情况证明等，并作必要说明。邮件名称请以“岗位名称-姓名-学历-毕业院校”格式发送;附件请以“姓名-报名表”(word版)“姓名-个人简介”(word版、mp4格式)“姓名-证明材料”(PDF版)分别命名。

　　(二)资格审查

　　根据应聘者简历和视频材料,进行资格审查。资格初审通过人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，对达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的招聘计划数。

　　(三)考核

　　1.笔试与心理测试。时间：2022年7月16日(周六)上午9:00-11:30，地点另行通知。笔试满分100分，以闭卷方式进行，内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能等;心理测试运用标准测量表测试，结果不计入总分，作为确定面试人选的参考。

　　2.面试。时间地点另行通知。结合心理测试结果，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到规定比例要求的，相应核减该岗位的招聘计划数。

　　面试时间为15分钟，满分100分。主要考察具备从事思想政治教育工作和学生管理工作的综合能力;面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　考核总成绩按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成，并从高到低确定拟考察人员名单。最后一名有数名应聘人员考核总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟考察人员，若总成绩、面试成绩均相同，采取加试方法确定。

　　(四)体检与考察

　　体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格后，对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格的不予聘用。

　　(五)录用

　　综合体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单并公示。拟聘人员名单在阜阳投发集团网站公示5个工作日。经公示无异议后，拟聘人员应在接到录取通知7日内办理报到手续，否则取消拟聘资格。

　　五、薪酬待遇

　　(一)拟录用人员试用期满考核合格后正式聘用，年薪税前不低于10万元人民币(含五险一金)。

　　(二)工资待遇随在学校工作年限、职级变化、考核等调整变动，薪级调整按学校有关规定执行。

　　(三)按照学校相关规定，享受带薪休假、健康体检、培训学习以及住宿等福利。

　　(四)未尽事宜按照学校内部规章制度执行。

　　六、注意事项

　　(一)招聘期间将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，须保持通信畅通。