4.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

　　5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。

　　6.体检具体时间和地点另行通知,体检费用由考生个人承担。

　　(五)考察

　　1.体检合格人选进入考察程序,考察工作由用人单位牵头组织实施。

　　2.根据招聘岗位要求,对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准,内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。由于考察对象原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的考察资格。

　　3.如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察产生招聘岗位空缺的,则从同一岗位入围面试人选中达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过两次。

　　(六)公示

　　考察合格人员在望城区政府门户网站上公示7个工作日,接受社会监督,公示结果无异议的人员作为拟聘用人选。公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的,可从报考同一岗位入围面试人选中达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

　　(七)安排工作单位与聘用

　　有多个招聘单位的岗位,根据工作需要、岗位匹配度和考生个人特点统筹安排到各招聘单位,考生不服从岗位安排或放弃产生招聘岗位空缺的,不再进行递补。招聘结果报区人事工作领导小组审批后,办理相关聘用手续。本次招聘工作人员的聘用合同将约定五年最低服务期。对进入体检后放弃的人员,录入望城区考试诚信库,五年内不得报考望城区事业单位招聘考试。

　　六、人员管理

　　本次招聘的事业单位工作人员实行合同聘用制管理,人员身份为事业单位在编工作人员身份,聘用人员中原具有的公务员(含参公人员)身份或科员以上领导职务及职级均不予保留,聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家规定接续。聘用人员享受所在事业单位正式工作人员同等工资福利待遇,其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。

　　七、组织领导与监督

　　本次公开招聘工作由区人社局牵头,会同区委组织部、区委编办具体组织实施,各用人单位配合支持,区纪委(监委)全程参与监督。招聘考试实行诚信考试,报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试录用的各个环节,对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的,录入望城区考试诚信库,五年内不得报考望城区事业单位招聘考试。

　　八、疫情防控

　　在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请报考人员理解、支持和配合。

　　九、特别提示

　　1.本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《中华人民共和国刑法》,对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击,视具体情形给予其取消应聘资格、考试成绩无效,五年或终身限制报考望城区事业单位招聘考试的处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

　　3.涉及招聘考试重要公告、通知和相关信息将发布在望城区政府门户网站首页通知公告栏,请广大考生及时关注。

　　政策、考务咨询电话:0731-88081720(望城区人社局事业单位人事管理科)