太原理工大学常年诚聘海内外优秀青年博士，我们将为您提供良好的科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇。竭诚欢迎优秀人才加盟我校，共创事业!  

　　一、招聘岗位

　　教学科研岗位、专职科研岗位

　　二、招聘条件和对象

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3.教学科研岗位、专职科研岗位年龄不超过35周岁(1986年12月31日以后出生);

　　4.  符合学校招聘基本要求及相应岗位具体要求，具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘岗位及计划

　　1.教学科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学2022年教学科研岗位招聘计划”;

　　2.专职科研岗位招聘情况和具体要求，详见“太原理工大学2022年专职科研岗位招聘计划”。

　　四、报名时间

　　公告发布之日至2022年12月31日

　　五、招聘程序

　　招聘信息在太原理工大学人事人才信息网和太原理工大学人才招聘网发布，通过公开招聘的方式进行。

　　1.网络报名

　　应聘者进入“太原理工大学人事人才信息网”(http://renshi.tyut.edu.cn  )页面菜单栏中选择“人才招聘”，下拉进入“人才招聘网”后，点击右上角“用户注册”、注册登陆后选择相应岗位提交个人简历，并按照引进流程提交其他相应材料，每人限报一个岗位。

　　2.资格审查

　　人事处和二级单位分别择优初审筛选和复审筛选，审查结果可通过应聘者个人账号进行查看。

　　3.面试

　　二级单位对应聘者的教学能力、科研水平和思想品德方面进行严格考察，采取学术道德一票否决制。

　　4.体检

　　应聘者到太原理工大学校医院或三甲医院进行体检，费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一所指定医院进行复检。学校、应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消应聘资格，空缺的岗位不进行递补。

　　5.学校审议

　　面试通过后，二级单位负责人按照引进方向、平台团队条件、教学科研安排等方面情况综合汇报，学校研究决定拟聘人员。

　　6.公示

　　学校批准后，在太原理工大学网站和太原理工大学人事人才信息网进行公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

　　7.办理聘用手续

　　公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，学校人事处按程序办理聘用手续。

　　手续办理中或聘用后，如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的，责任自负。因上述原因导致的岗位空缺，不进行递补。

　　六、岗位待遇

　　1.接收为编制内人员，执行国家规定的博士毕业生工资标准。

　　2.岗位待遇及发放方式：

　　工资及绩效：按月发放。

　　生活补助(安家费)：按照分档标准执行。学校协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励资金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补助和租房补贴”。省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元;太原市生活补助20万元(分五年按月发放)。生活补助(安家费)除省、市补助外，不足部分(税前)由学校一次性补齐发放。

　　科研启动经费：按照分档标准执行。其中包括山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作科研经费奖励，不足部分由学校一次性拨付。