对经审核符合加分条件的人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。

　　(三)资格复审

　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照一定比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。招聘人数5人以上(含5人)的岗位按2∶1比例确定资格复审人员;招聘人数4人(含4人)以下的岗位按3∶1比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：

　　(1)属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　(4)报考“太湖籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。

　　(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(6)22059岗位(定向招聘退役高校毕业生士兵)须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件及复印件。

　　(7)现任村“两委”干部的，需提供任职批复文件或当选证原件及复印件;属在聘“村级后备干部”的，需提供与所在乡镇或村签订的聘用合同原件及复印件。以上人员均需提供全日制大专及以上学历证书原件及复印件。全日制本科学历、年度考核优秀等需要同步提供有关材料。以上材料的复印件均需乡镇党委审核盖章。

　　有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　资格复审合格人员即确定为面试对象。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试方式、内容：

　　(1)技能测试：县教育局幼师岗位(岗位代码22062、22063)以考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力为主。