6、确定最低服务期限。在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　四、纪律与监督

　　(一)实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　(二)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他事项

　　(一)办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。    

　　(三)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局和松山区人民政府官网上及时发布。 

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关时间、程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市人力资源和社会保障局和松山区人民政府官网发布相关公告，应聘人员应在考试前做好个人防护，减少非必要流动，保持报名时所填写电话的畅通，并随时关注本次考试官方网站发布的相关信息，随时关注考试动态，随时关注疫情防控要求，并认真遵照执行。

　　六、咨询电话

　　2022年6月29日开始接受咨询，咨询时间：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00;松山区卫生健康委员会：0476—8447575。

　　本简章由2022年赤峰市松山区公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组办公室负责解释。

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　　2022年赤峰市松山区公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位计划表

　　赤峰市松山区公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组办公室

　　          2022年6月20日