2.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加面试（试教）的资格。

　　（三）面试（试教）

　　1.时间和地点按网站通知。

　　2.测试内容：包括教学设计和试教。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容，试教时间10分钟。棒垒球教练岗位和特殊教育学校康复师岗位面试采取实操或口述方式。

　　3.未按时参加面试（试教）或中途擅离考场的，按主动放弃处理。面试（试教）成绩没有达到合格线的不能列为体检对象。

　　六、体检和考察

　　（一）体检。合并总成绩后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。如总成绩相同，则按面试（试教）成绩高者排前确定体检人选。如出现总成绩及面试（试教）成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及面试（试教）成绩相同且总成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩的高低顺序确定参加体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。

　　（二）考察。按照《广州市增城区机关事业单位聘员管理办法》要求考察。

　　七、公示和签订就业协议

　　拟聘用人员在增城区政府网站公示3个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

　　八、聘用及待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理，按我区中小学或幼儿园临聘教师待遇执行。聘用人员须在2022年8月报到上岗。

　　九、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按岗位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　（一）考生体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘用人选放弃聘用的；

　　（四）拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　递补截止时间为2022年9月30日（含当日）。

　　十、其他

　　（一）本次选聘补充工作的相关时间以及岗位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘岗位人数及时在广州市增城区政府门户网（网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”）公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

　　（二）如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行。

　　（三）本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

　　（四）本次招聘方案未尽事宜按相关政策处理，由区教育局负责解释。

　　（五）线下资格审核和考试有关防疫要求。考生应持“健康码”经体温检测正常后进入考试和资格审核现场，现场提交个人健康卡和安全考试承诺书；考生自备一次性医用外科口罩参加考试和资格审核；考前14天内有国内高风险地区旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加资格审核和考试。其他符合疫情防控要求的人员持笔试前48小时内核酸检测阴性证明。疫情防控如有新规定，从其执行。

　　咨询电话：020-82662915、82637177

　　附件：1.广州市增城区2022年公开招聘临聘教师岗位需求表.xlsx

　　2.广州市增城区教育局2022年招聘荔湖街第一小学临聘教师岗位需求表.xlsx