笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(3)加分政策。根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神有关规定，从我县入伍或入学前户籍在获嘉县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2022年7月7日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人民政府四楼439科室，0373-4586120)提交有关加分材料，逾期不再受理。加分人员名单将于笔试前在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公示。

　　退役大学生士兵加分提供材料：(1)加分申请表(附件3);(2)户口簿;(3)本人有效身份证;(4)本人入伍通知书;(5)本人退伍证;(6)本人符合报名条件的毕业证。

　　笔试总成绩=职业能力测验成绩+专业基础知识成绩+政策加分。

　　成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行查询。

　　具体考务工作由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组另行安排。

　　2、面试资格确认

　　根据报考人员的笔试成绩，按照所报岗位(专业)招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　报考人员面试前的资格审查与确认时间在获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

　　报考人员在面试前须进行面试资格审查，届时需提交如下材料：

　　①《获嘉县事业单位2022年公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、毕业证(未取得毕业证的2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证等岗位要求的相应证件原件和复印件。

　　②《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件及复印件。

　　③在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。

　　④限获嘉县户籍报考的考生还需提供户口薄。

　　以上资格审查所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。

　　应聘人员逾期未参加面试资格审查的，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知1次)，但从面试通知单发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　特殊情况由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

　　3、面试

　　通过资格审查人员进入面试，具体面试工作另行安排。

　　卫生类面试采取结构化、专业化的方式进行，满分100分;

　　教育类面试采取试讲和答辩的方式进行，满分100分。