考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不予聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在同一岗位面试70分及以上考生中按综合成绩从高分到低分的顺序顺次递补一次。

　　（五）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

　　公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　（六）咨询、监督

　　招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

　　咨询电话：0358-6022427

　　监督电话：0358-6022373

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　本公告未尽事宜，由方山县事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

　　七、引进人才待遇及管理

　　1.对招聘的人员按《方山县招聘高层次、紧缺人才的服务、培养、管理办法》（方发〔2020〕13号）有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

　　新招聘方山全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），在享受国家和省财政资助的基础上，前三年内每月给予6000元生活补助，分2年给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。

　　新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），前三年内每月给予5000元生活补助，分2年给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

　　新招聘方山全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），一次性给予3万元的生活补助，前三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

　　新招聘方山全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，签订不少于5年聘用合同的（含试用期），前三年内每年发放1.5万元住房补贴。

　　2.被聘用人员须与用人单位签订《方山县招聘高层次、紧缺人才协议书》，被聘用人员最低服务期为5年（含试用期），最低服务年限内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。被聘用人员违约的，取消和退还一次性安家费、生活补助和住房补贴，并按照人才招聘协议书内容承担相关违约责任。

　　八、疫情防控

　　为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

　　（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《方山县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

　　（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。