考察工作由县引进高学历和急需紧缺人才工作领导组统一安排，由用人单位及主管部门具体负责实施。考察采取实地了解，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核，以及是否存在不得报考的情形等进行审核。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因应聘者主动放弃或体检、考察不合格所空缺的引进名额，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报县引进高学历和急需紧缺人才工作领导组审定后，在芮城县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

　　(六)聘用

　　公示期满，如无影响聘用的相关情况，引进名单经县引进高学历及急需紧缺人才领导组审定后，由编办、人社部门下发聘用通知，各用人单位按要求办理相关聘用手续。

　　五、注意事项及要求

　　(一)引进工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守引进纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)引进工作应当执行有关回避规定。从事引进的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进工作公正性的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(四)本次引进考试，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(六)此方案由芮城县引进高学历及急需紧缺人才领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359—8720585(县人社局)

　　监督电话：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(县监察委员会)

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　　2022年芮城县引进高学历及急需紧缺人才岗位一览表

　　2022年芮城县引进高学历及急需紧缺人才报名表

　　芮城县引进高学历及急需紧缺人才领导组

　　2022年6月16日