区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例(对资格复审人员比例有具体要求的从其要求)，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

　　(二)资格复审

　　进入资格复审人员包括“统一招聘”岗位笔试通过的考生和“选聘”岗位报名通过的考生。

　　进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件)：

　　1.本人身份证、毕业证书、学位证书、退役证(大学生退役士兵);

　　2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;

　　3.国外(境外)学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

　　4.2022年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》。

　　5.路北区机关事业单位的编制外人员需提供在岗满一年的工作证明(附件3)。

　　审核通过的进入面试程序;审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入面试程序。

　　(三)面试

　　资格复审结束后，面试通知将在“唐山事业单位招聘网”发布，请考生及时查阅，知悉面试要求、面试时间、地点和防控要求等，按时打印《面试通知单》。

　　面试选择结构化面试(综合类、卫生类)、说课(教师类)等方式进行。面试实行百分制，满分100分，现场打分，面试成绩采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，视为不合格，不能录取。

　　总成绩和面试成绩在“唐山事业单位招聘网”公布。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

　　07七七、体检、考核、选岗、公示、聘用

　　(一)体检。体检由路北区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(二)考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)选岗。考核结束后，多人聘用岗位按照总成绩由高到低顺序依次由拟聘人员自行选择聘用单位，如总成绩相同时按照笔试成绩由高到低依次选择，如笔试成绩相同则采用抽签方式确定选择权先后顺序。

　　(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　(五)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。