(二)考察

　　1.招聘单位按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　2.报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

　　3.考察对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于考察时提供具有审批权限的部门出具的辞职证明或解除聘用(劳动)合同证明。

　　(三)公示及聘用

　　考核及体检合格者确定为拟聘用人选，并在泉州幼高专网站进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，经泉州市教育局审定，报泉州市人社局核准后，由泉州幼高专按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，试用期三个月。享受国家事业单位相关工资福利待遇。

　　七、其他事项

　　(一)应聘者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(二)公开招聘聘用人员经试用、考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇，与学校签订《事业单位聘用合同》，最低聘期5年(含试用期)。聘期内提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定办理。

　　如符合学校引进人才条件的(详见附件3)，与学校签订服务协议，享受学校引进人才相关优惠政策，服务期至少8年(含试用期)。对未满服务期提出调动、辞职等离校要求的，根据双方协议及学校有关规定办理。

　　(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。

　　(四)按照常态化疫情防控要求，考生请提前阅读《泉州幼高专公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书》(附件4)，进入考点应佩戴好口罩，须携带考前48小时内新型冠状病毒核酸检测阴性的报告(检测报告为正规医疗机构纸质报告或应在闽政通上可查询)且考试当天本人动态“福建健康码”(闽政通APP)为“绿码”及体温正常，经查验健康状况合格后进行登记方可进入考点，并于开考前签署承诺书。

　　(五)招聘工作全程接受泉州市教育局、泉州幼儿师范高等专科学校纪检监察部门监督。监督举报电话：0595-22781630，22387109。

　　(六)本公告未尽事宜由泉州幼儿师范高等专科学校负责解释。

　　点击下载>>>

　　1.2022年泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘博士研究生学历学位教师岗位表

　　2.泉州幼高专公开招聘博士研究生学历教师报名登记表

　　3.泉州幼儿师范高等专科学校高层次人才引进管理办法

　　4.泉州幼高专公开招聘考试考生健康申明卡及安全考试承诺书

　　泉州幼儿师范高等专科学校

　　2022年6月16日