办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。按照中共烟台市委人才工作领导小组《关于印发<烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案>的通知》（烟委人组发〔2022〕2号）有关规定，对符合条件的聘用人员落实相关待遇。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0535-8216837

报名期间复核电话：0535-8216837

监督电话：0535-8239287

报名、招聘通知、招聘信息公告公示网站：招远市人民政府网站（网址http://www.zhaoyuan.gov.cn）

附件1：2022年招远市事业单位公开二次招聘高层次人才岗位需求表.xls

附件2：2022年招远市事业单位公开二次招聘高层次人才岗位须知.doc

附件3：单位同意报考证明信 （式样）.xls

附件4： 应聘人员健康承诺书.docx

附件5：应聘人员健康管理信息采集表.docx

  中 共 招 远 市 委 组 织 部

                             招远市人力资源和社会保障局

                                      2022年6月15日

原标题：2022年招远市事业单位公开二次招聘高层人才简章

文章来源：http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/6/15/art_16927_2930754.html