市总工会按照《江西省工会工作协理员管理办法》规定，拟探索建立协理员后备人才库。2023年8月1日前，如已录用人员出现离职、辞职情况，招聘单位可从入围面试的但未被录用的考生中按照考试总成绩替补录用。

　　五、有关事宜

　　(一)严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝营私舞弊行为。切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，一律取消考试、聘用资格;

　　(二)缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人每科50元，市总工会不出具收费手续;

　　(三)本次招聘统一组织笔试和面试，不指定任何教材和辅导资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　六、特别提示

　　疫情防控具体要求见附件3《萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员疫情防控告知书》。

　　本公告由萍乡市总工会基层工作部负责解释，政策咨询电话：0799-6332653;考务咨询电话：0799-6791980。

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　　1.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员岗位表.doc

　　2.江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

　　3.萍乡市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员考试新冠肺炎疫情防控公告.doc

　　萍乡市总工会

　　2022年6月13日